Hyvä Olo-ohjelma

Suunnitelmallisuutta työhyvinvoinnin edistämiseen

Työyhteisöissä hyvinvointia voidaan edistää monella tavalla. Keskeisiä kohteita ovat mm. työn ja työympäristön kehittäminen, työyhteisön ja työorganisaatioiden toimivuuden parantaminen sekä työntekijän terveyden ja ammatillisen osaamisen edistäminen.

S Hyvä Olo-ohjelma on kokonaisvaltainen paketti, jolla parannetaan työntekijän tärkeintä ominaisuutta, terveyttä. Ohjelman pääasiallinen toimintamuoto on liikkumisen edistäminen. Huomiota kiinnitetään myös muihin hyvinvointia ja terveyttä lisääviin tekijöihin, kuten tasapainoiseen ravintoon, riittävään lepoon ja työn kuormitukseen.

Pitkän aikavälin liikuntaohjelmilla saavutetaan merkittäviä muutoksia mm. fyysisen kunnon ja terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn parantumisessa. Fyysistä ja psyykkistä toimintakykyä kehittämällä työskentely tehostuu, stressinsietokyky paranee, sairauspoissaolot vähenevät, innovatiivisuus ja yhteisöllisyyden tunne lisääntyvät. S Hyvä Olo-palvelut suunnittelevat yhdessä yritysjohdon kanssa henkilöstön Hyvä Olo-ohjelman, joka koostuu mm. seuraavista elementeistä:

• Tarve- ja resurssikartoitus
• Työntekijöiden alkutilanteen selvitys: hyvinvointikartoitus/
  kuntotestaus ja liikunta-aktiivisuuskysely
• Valitut hyvinvoinnin edistämistoimet ja ohjattu liikunta
• Seurantatestaukset ja jatkotoimenpiteet
• Tulosten raportointi ja arviointi

Saadaksesi yrityksellesi oman liikuntaohjelman, pyydä ilmainen palveluiden esittely yrityksen johdolle.